El Ayuntamiento de Pozoblanco no tendrá que devolver los 252.000 euros del plan de empleo Joven Ahora de la Junta

El Consistorio recibe la aprobación del 89% del programa tras concluir el proceso de revisión de expedientes y alegaciones

Según la Junta, no se trata de algo extraordinario, pues en un caso similar se encontraban en el proceso inicial 49 de los 76 consistorios de la provincia

El Ayuntamiento de Pozoblanco no tendrá que devolver los 252.000 euros del plan de empleo Joven Ahora de la Junta de Andalucía, una vez que la adminis-tración autonómica ha concluido el proceso de revisión de los diferentes expe-dientes y las alegaciones presentadas por el Consistorio pozoalbense. La cifra de devolución final, de 29.940 euros y que supone un 11%, se sitúa en unas cotas similares a las del último programa y que es muy inferior a las devolucio-nes que tuvo que hacer en el pasado este propio Consistorio, que del programa 2014 tuvo que realizar por ejemplo una devolución mucho mayor: de 167.170,21 euros y que afectaba a incidencias en 20 contrataciones.

Desde la Junta de Andalucía se ha explicado que las reclamaciones ini-ciales de reintegro son algo común cuando se detecta que no hay información suficiente en la memoria del conjunto del programa que tienen que presentar los consistorios. Este era el caso del Ayuntamiento de Pozoblanco, cuya me-moria ha quedado finalmente justificada en el periodo de alegaciones. Según la Junta, no se trata de algo extraordinario, ya que en una situación igual o similar se encontraban dentro del proceso de revisión inicial 49 de los 76 ayuntamien-tos de la provincia de Córdoba, más de un 60%. Finalmente, la devolución no afecta a la totalidad las contrataciones realizadas, sino a las que tienen inciden-cias como son bajas laborales, falta de documentación justificativa o no ser be-neficiario del programa de garantía juvenil.

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha decidido abrir por su parte un pro-ceso interno para analizar los trámites administrativos que se han llevado a cabo en este proceso de contratación y en el periodo afectado. El compromiso del Consistorio es informar a la opinión pública de las posibles incidencias que ha-yan podido existir y de sus causas una vez que se concluya el proceso de revisión de cada uno de los casos.